Можно ли получать деньги за уход за родителем?

Medicaid: ваш родитель сам нанимает помощников

Если у вашего родителя есть Medicaid и ему нужна помощь дома, спросите в агентстве Medicaid вашего штата об услугах на дому и по месту жительства (home and community-based services) и о самостоятельно организуемых услугах (self-directed services). Многие из этих программ действуют в рамках «исключений» (waivers) Medicaid (раздел 1915(c)).

При самостоятельно организуемых услугах ваш родитель (или человек, действующий от его имени) решает, кто будет оказывать некоторые услуги, и может сам искать, нанимать, обучать своих работников и руководить ими. Штат предоставляет консультанта и финансовую службу, которая занимается оплатой и налогами. Большинство таких программ разрешают родственникам человека, получающего уход, быть оплачиваемыми работниками. Каждый штат устанавливает свои правила, в том числе каких родственников можно нанимать и размер оплаты; супругу или другому родственнику, который несёт юридическую ответственность за человека, могут платить только в некоторых программах. Спросите в штате, кто из членов семьи может быть оплачиваемым работником.

С чего начать: обратитесь в агентство Medicaid вашего штата или в местное Агентство по делам пожилых (Area Agency on Aging) через Eldercare Locator (см. ниже). Программы штатов смотрите в руководстве по вашему штату.

Вернуться к содержанию страницы

Ветераны

• Программа всесторонней помощи ухаживающим родственникам (Program of Comprehensive Assistance for Family Caregivers): для ветерана с рейтингом инвалидности VA 70% или выше, которому нужен постоянный личный уход при личном присутствии не менее 6 месяцев. Право могут иметь супруг(а), сын, дочь, родитель, члены семьи по линии отчима или мачехи или другие родственники в возрасте 18 лет и старше. Помощь включает ежемесячную выплату, обучение ухаживающего, не менее 30 дней временной замены в год и медицинскую страховку через CHAMPVA, если у ухаживающего нет другой медицинской страховки.
• Уход под руководством ветерана (Veteran-Directed Care): ветеран получает бюджет на услуги и с помощью консультанта сам нанимает работников, среди которых может быть член семьи или сосед.
• Программа общих услуг поддержки ухаживающих (Program of General Caregiver Support Services): наставничество от людей с похожим опытом, обучение навыкам, консультирование и поддержка по телефону для тех, кто ухаживает за ветеранами. Заявление не нужно, и ухаживающий не обязательно должен быть родственником.
• Надбавка за уход и помощь (Aid and Attendance): ежемесячная сумма, добавляемая к пенсии VA для ветерана или члена его семьи, пережившего ветерана, которому нужна помощь другого человека в повседневных делах, например при мытье, еде и одевании. Её получает ваш родитель и может использовать на оплату ухода.

Спросите в медицинском центре VA, где наблюдается ветеран, позвоните на линию поддержки ухаживающих VA (VA Caregiver Support Line) по номеру 1-855-260-3274 или на горячую линию VA по льготам 1-800-827-1000.

Вернуться к содержанию страницы

Налоговая помощь

• Налоговый кредит на уход за детьми и иждивенцами (Child and Dependent Care Credit): если вы платите кому-то за уход за родителем, который не может сам о себе заботиться, прожил с вами больше половины года и является вашим иждивенцем, чтобы вы могли работать или искать работу, вы, возможно, сможете получить кредит до 35% этих расходов. Обычно учитываются расходы до $3,000 на одного человека ($6,000 на двух и более). См. Публикацию IRS 503.
• Родитель как иждивенец: вашему родителю не обязательно жить с вами. Вы должны обеспечивать больше половины его содержания, а его валовой доход должен быть ниже предела, который IRS устанавливает каждый год (см. Публикацию 501). Тогда вы можете получить Кредит на других иждивенцев (Credit for Other Dependents) до $500.
• Медицинские расходы: вы можете включить медицинские расходы, оплаченные за вашего родителя-иждивенца, когда указываете медицинские расходы по статьям (itemize) (часть, превышающая 7,5% вашего скорректированного валового дохода). См. Публикацию IRS 502.

Вернуться к содержанию страницы

Отпуск на работе

Закон об отпуске по семейным и медицинским обстоятельствам (Family and Medical Leave Act, FMLA) даёт работникам, которые соответствуют требованиям, до 12 недель в год неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места, чтобы ухаживать за родителем с серьёзным заболеванием. Обычно вы имеете право, если проработали у работодателя 12 месяцев и не менее 1,250 часов в месте, где у работодателя 50 или больше работников в радиусе 75 миль. Возможно, одновременно вы сможете использовать оплачиваемый отпуск от работодателя. Вопросы: Отдел заработной платы и рабочего времени (Wage and Hour Division), 1-866-487-9243.

Вернуться к содержанию страницы

Бесплатная поддержка для ухаживающих

Национальная программа поддержки ухаживающих родственников (National Family Caregiver Support Program), которая работает через местные Агентства по делам пожилых, помогает членам семьи, ухаживающим за человеком от 60 лет:

• информацией о местных услугах и помощью в их получении,
• консультациями, группами поддержки и обучением для ухаживающих,
• временной заменой ухаживающего (respite care), чтобы вы могли отдохнуть,
• ограниченными дополнительными услугами.

Найдите своё местное отделение через Eldercare Locator: eldercare.acl.gov или 1-800-677-1116 (звонок или текстовое сообщение).

Вернуться к содержанию страницы

Будьте осторожны

• Программами, которые платят ухаживающим родственникам, управляют штаты и VA. Будьте осторожны с компаниями, которые берут плату за то, чтобы «записать вас» на оплату ухода.
• Выплаты по программам Medicaid или VA для ухаживающих могут повлиять на ваши собственные налоги или льготы. Спросите в программе, прежде чем начинать.

Вернуться к содержанию страницы

Похожие руководства

• Как управлять льготами родителя: представитель-получатель и доверенность
• Как оплатить дом престарелых: Medicare, Medicaid и защита супруга(и)

Проверьте, на что вы можете иметь право